Ma Personnalité MBTI

✔️ Prendre plus confiance en soi en ouvrant la porte de son potentiel

✔️ Prendre du recul vis-à-vis de son environnement affectif pour trouver sa juste place au travail

✔️ Devenir responsable de ses « ressources humaines » par une analyse réflexive sur ses softskills au service d'un projet professionnel aligné sur sa personnalité profonde

✔️ Travailler sur soi : atouts et ses points d’amélioration pour cheminer vers plus d'équilibre vie privée/vie pro sans entamer sa qualité de vie au travail

✔️ Désigner/Redesigner son projet, un projet réaliste, spécifique, mesurable, atteignable

✔️ Vérifier que ses métiers et environnements de travail, actuels et désirés, sont faits pour soi

✔️ Ancrer ses choix futurs sur une connaissance plus fine, de la réalité du marché et de sa personnalité MBTI

Il n'y a pas de chemin vers le bonheur, le bonheur c'est le chemin. Lao Tseu

Et si, sur ce chemin, il y avait une boussole pour se comprendre et se reconnaître soi-même, pour comprendre et reconnaitre les autres.... pour se comprendre et se reconnaître, mutuellement, quelle que soit la situation ?

Coaching de transition

☀️ Eclairer son parcours professionnel et ses compétences "métiers", à la lumière de son profil leader MBTI

❤️ Choisir de faire évoluer son projet professionnel : mobilité interne, externe, reconversion professionnelle.... pour qu'il soit plus

cohérent avec sa personnalité tout en restant réaliste.

Coaching de performance

☀️ Mettre en lumière ses difficultés de performance à partir d'une lecture approfondie de son profil leader MBTI

❤️ Choisir de faire évoluer son mindset en transformant son regard sur la situation et en mettant en place des solutions réalistes

pour se transformer dans sa situation

Coaching de collaborateur en épuisement professionnel

☀️ Ausculter son éco-système professionnel et personnel à la lumière de son profil leader MBTI

❤️ Prendre les décisions qui s'imposent pour changer de cap et éviter un possible burnout qui pourrait impacter de façon durable

non seulement sa performance mais sa santé au travail.

Coaching d'équipe

☀️ Prendre conscience des fonctionnements de chacun dans l'équipe et de celui de l'équipe dans son ensemble, à la lumière des

16 profils de leadership MBTI

❤️ Travailler avec toute l'équipe, ensemble, pour transformer, petit à petit, les relations interpersonnelles à l'intérieur du groupe

en nettoyant les jugements de valeur et les stéréotypes et en ouvrant un chemin pour faire des différences entre les profils,

une richesse et une complémentarité.

Coaching de créateur d'entreprise

☀️ Relire son projet d'entreprise et ses compétences entrepreneuriales à la lumière de son profil de leader MBTI

❤️ Choisir de structurer son activité en tenant compte de ses talents de leader et de ses points de vulnérabilité pour prévenir

les risques de stress et de burnout.

Coaching intra-familial - en couple ou avec un de ses enfants

☀️ Poser des mots sur les différences de personnalité, source de fluidité dans le couple et la famille: mais source aussi de

crispations possibles risquant de ternir l'ambiance intra familiale.

❤️ Travailler, éventuellement, sur les rythmes, habitudes et activités familiales de nature à transformer les écueils en force

pour conserver et nourrir l'unité familiale.

J'ai eu l'occasion de travailler mon profil personnel avec le MBTI. Danielle m'a bien aidé à clarifier certains aspects de ma personnalité avec une pédagogie efficace.

Jean-Jacques Margaine - Consultant, coach et formateur chez Marco Polo Performance - Elu adjoint à la culture pour la ville d'Ecully

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J ai passé mon MBTI lors d une session organisée par Danielle Birken. Cela m a permis de cartographier ma personnalité, de mieux comprendre mon fonctionnement et la manière dont j interagis avec mon entourage (personnel comme professionnel). Grâce à cet outil j ai pu vérifier que d un point vue professionnel, je n étais pas utilisée à contre emploi, que mon poste me correspondait réellement. Le MBTI est également un outil de développement personnel puisqu il met en lumière autant les points forts que les points faibles. A nous de choisir si nous voulons travailler dessus par la suite. En résumé le MBTI est un point de départ et non une fin en soi et choisir de le passer avec Danielle Birken c est la certitude d être accompagné par une vraie professionnelle du coaching.

Nathalie Crouzeix - Ingénieur Quality / Energy / Environment Management System Manager Tower Europe chez The Manitowoc Company

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J'ai passé mon MBTI il y a quelques années sans accompagnement, j’ai décidé de refaire le questionnaire lors d’une session organisée par Danielle. En effet, si je me retrouvais dans mon profil, je voulais mieux comprendre son application et me confronter au résultat. Lors de la session, Danielle a su clairement exposer les concepts et les bases du MBTI et les exercices de mise en situation pratiqués en groupe m’ont permis de bien comprendre les différentes dimensions des personnalités MBTI et d’affiner ma compréhension de mon profil (profils d’ailleurs identiques lors des deux tests). En bref, l’accompagnement de Danielle m’a permis de mieux comprendre mon fonctionnement et de me conforter dans mon choix de réorientation de carrière. Une bonne base à approfondir…

Francoise Mennicken - Chef de projet, Recherche, Qualité, Conformité - Pharma, Biotech, Dispositifs médicaux, LIMS, Biobanque, Biosécurité

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